曾經

最近發生了很多事，也讓我做了一些決定。
長程來說我不知道會有什麼影響，但是以目前來說，我想，是該結束一些什麼，又開始另外一些什麼的時間到了。
要結束的，曾經是我以為很寶貴的、可以一直努力下去的，當然也不是不難過。不過，When the situation becomes unbearable, it is time to give up and let it go.

今天看到陳永隆老師的留言：

目前的老闆，總是付出薪資讓員工貢獻老闆期待的成果；有沒有一種老闆，願意付出薪資整合員工現有的"優勢"，而堆砌出不一樣的"組織績效"；目前的老師，總是付出知識讓學生考出老師期待的分數；有沒有一種老師，願意付出耐心傾聽學生期待的"未來"，而堆砌出不一樣的"教育成效"。


我曾經是這樣的老師，但是學校的評鑑、繁重的教學（每週九小時的課程，平均每小時我至少要花3-5小時的時間去備課）、以及後來這幾年加在我身上的行政、還有有心卻無力去進行的研究...我必須要說，我累了，我不知道別人是怎樣可以三者兼顧，我應該是能力很小、頭腦很笨，所以我連兩樣要兼顧都做得很勉強。


我不知道當我跟學生說，甚至用紙筆寫下來要怎樣做、要怎樣修正，下次同樣的錯誤仍然出現，或是完全沒有做時，我要怎麼辦？難道我要整天跟在他旁邊耳提面命？


我不知道當我一週有十幾節課、甚至二十節課（這是協同授課帶來的問題）時，連備課都備得2266時，我要怎麼去發揮創意？我要如何循循善誘？


我不知道當我每天要花一半，甚至三分之二的時間在處理行政事務，還做不完的時候，我要怎麼樣去「調配」我自己的時間，所以可以有時間做研究？如果一停下來就昏昏欲睡，我要從哪裡去找時間讀paper？


然後，我又看到永隆老師的另一個POST：


Q1：你是在為自己設定的目標(夢想)努力，還是在為別人設定的指標(期待)努力？
Q2：你是要放下自己現有的"好"，去追求別人設定的"好"？還是可以放下別人設定的"好"，開始去貢獻你現有的"好"？
==> 如果你已經有了別人沒有的力量或能量，應該就可以開始付出了！

說真的，我很想哭。

我設定過我自己的目標，我也知道我會的是什麼，但是我沒有辦法去做。

現實的層面，我需要這份工作，而這個現實面，已經讓我沒有辦法去實現我自己的夢想了。